リスク回避

企業又は経営者は従業員の安全を確保することを怠ってはならない。このことは、企業のリスク回避としては当然考えるべきで、避けてはと売れないのである。
従業員の安全は、仕事の能率を考える上でも重要なことなのです。

労災認定

モデル事務所に所属していた名古屋市西区の大学生、女性（当時２１歳）が２０１１年８月、派遣先の男に殺害された事件で、遺族側弁護士は２１日、厚生労働省労働保険審査会が労働基準監督署の判断を覆し、女性の死を労災と認定したことを明らかにした。
遺族側弁護士によると、女性は愛知県一宮市の受刑者（４９）＝殺人罪などで懲役２７年が確定＝の自宅で刺殺され、遺族は１２年１１月、名古屋北労基署に遺族補償の支給を請求。労基署は、モデルが個人事業主の性格が強いなどとして不支給を決定した。
これに対し、労働保険審査会は今年１月、モデル事務所「ヴィズミックモデルエージェンシー」（東京）の指示で、女性がモデル以外にも受付業務などの仕事にも従事していたことなどから、事務所との間に使用従属性のある労働者にあたると判断。被害は業務に起因するとして、労災保険の対象と裁決した。
一方、女性が死亡したのは、事務所側が安全配慮義務を怠ったためとして遺族が１億円の損害賠償などを求めていた訴訟は２１日、名古屋地裁で和解が成立した。
遺族側弁護士によると、モデル事務所と和解金の支払い（金額は非公表）遺族への謝罪、所属モデルの安全対策を取る、モデル業界と事務所の安全対策の取り組みを書面で定期的に遺族に報告する－－などで合意した。
遺族は他のモデル事務所が丹羽受刑者の依頼を不審に思い、派遣に応じていなかったことなどを挙げ、事務所が安全確保を怠ったと主張。

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